MAXIME POITVIN MUSIC
Association Loi 1901 d'intérêt général
En tant qu'acteur majeur de la vie culturelle d'Eure-et-Loir, l’association MAXIME POITVIN MUSIC s'attache à offrir un cadre d'apprentissage et de travail exemplaire, respectueux de l'égalité de traitement et de la diversité humaine. Notre culture professionnelle repose sur l'attachement aux valeurs de laïcité républicaine, de respect mutuel et de transmission désintéressée du savoir musical.
Nous recrutons de manière périodique des profils techniques, logistiques ou des volontaires en Service Civique pour coordonner nos interventions gratuites sur le terrain. Intégrer notre structure, c'est s'engager au quotidien pour la réduction des inégalités géographiques d'accès à la culture, tout en enrichissant son parcours professionnel par la mise en œuvre de projets complexes d'utilité collective d'envergure départementale.
Dans le cadre du déploiement de notre plan d'action 2026 et en concertation avec les institutions partenaires, nous ouvrons les postes et missions ci-dessous. Toutes les candidatures sont instruites avec une stricte équité.
Missions : Coordination logistique des ateliers d'initiation rythmique en milieu scolaire rattachés à la Beauce, gestion des relations avec les directions d'écoles d'Eure-et-Loir, suivi logistique des stocks d'instruments pédagogiques de l'association, et rédaction de nos synthèses comptables d'impact d'utilité publique.
📍 Basé à Chartres avec déplacements ponctuels. Indemnisation réglementaire de stage + frais de transport pris en charge.
Soumettre ma candidatureMissions : Aide à l'animation et à l'encadrement des auditeurs lors des récitals ruraux décentralisés, distribution gratuite de nos fiches didactiques de ressources éducatives, et appui à la mobilisation du réseau d'entraide de bénévoles de l'association.
📍 Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans. Logistique prise en charge à 100% par l'association au siège social de Chartres.
Soumettre ma candidatureConformément à nos objectifs statutaires, l'association MAXIME POITVIN MUSIC s'interdit d'indexer la rémunération ou l'indemnisation de ses collaborateurs sur d'éventuels indicateurs commerciaux ou financiers. L'ensemble de notre pôle RH applique un code éthique garantissant le strict anonymat lors de la première relecture des curriculum vitæ pour éviter toute forme de discrimination inconsciente.
Nous offrons à nos stagiaires et volontaires un réel encadrement tutoré. Chaque collaborateur bénéficie d'un suivi personnalisé assuré par un administrateur chevronné (issu de notre conseil d’administration), veillant à la conformité éthique de ses apprentissages et facilitant son insertion future au sein des structures publiques, associatives ou d'enseignement de l'économie sociale et solidaire.
Vous souhaitez proposer vos compétences en candidature spontanée (mémoire, thèse professionnelle ou alternance administrative) ? Transmettez-nous votre dossier.
Envoyer un dossier de candidature au secrétariat